BPS-Assoc. NGO IFA

 Chapter 1: Calculation of Minimum Salary for the Lowest Rank Central Government Employee  Since pensions are structurally dependent on salaries, the way minimum salary is calculated directly affects pensioners’ financial well-being. While brevity is adopted for efficiency, we emphasize that reforms are urgently needed in the methodology used to calculate the minimum salary. However, It is most important that action is taken by all offices concerned on all the accepted recommendations made in the report of a CPC. Action on Para.168.3 of Vth CPC report has still not been taken despite several representations, resulting in financial loss and ignominy to the beneficiaries from the Erstwhile post of Director, Survey of India(which became defunct in 1989), having ben forced to draw pension of the lower post of Deputy Director since 1.1.96. The implementation of V CPC report is, therefore, INCOMPLETE. 1.Upholding the Socialistic Vision of the Constitution The Preamble to the India...

  The  8th Pay Commission   is set to play a crucial role in determining the future salary structure and promotions of central government employees. The   Union Government   has sought recommendations from the   National Council of Joint Consultative Machinery (NC-JCM)   regarding the   Terms of Reference (TOR)   for the commission. In response, employee representatives have suggested that the new pay commission should ensure at least   five promotions  during an employee's tenure. 8th Pay Commission Approved, Awaiting Finalization In  January 2025 , the  Union Cabinet  gave the green light to the  8th Pay Commission , though the government has yet to finalize its members and chairman. The commission is expected to review and revise the  pay structure, allowances, and career progression  of government employees. Key Demand: Minimum of 5 Promotions in Service According to the  NC-JCM , the pay commi...

  8th Central Pay Commission Terms of Reference: अबतक की प्रगति पर एक अवलोकन 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों के बीच 8वीं केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) के संबंध में उत्सुकता बढ़ गई है। पिछले महीने केंद्र द्वारा इस आयोग के गठन की घोषणा के बाद, इसके अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति का इंतजार है। इन प्रमुख व्यक्तियों के नाम जल्द ही घोषित किए जाने की संभावना है, और अब सभी की नजरें उन संदर्भ की शर्तों (ToR) पर हैं जो आयोग के कार्य को मार्गदर्शित करेंगी। 8th Central Pay Commission ToR की वर्तमान स्थिति ToR अभी तक अंतिम रूप नहीं दिया गया है, और उम्मीद है कि इसे अप्रैल 2025 तक पूरा कर लिया जाएगा। कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) की ओर से भेजे गए पत्र के जवाब में, राष्ट्रीय परिषद – संयुक्त परामर्श तंत्र (NC-JCM) स्टाफ पक्ष ने आगामी वेतन पैनल के लिए प्रस्तावित ToR प्रस्तुत किया है। NC-JCM (स्टाफ पक्ष) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने इन प्रस्तावों पर औपचारिक रूप से अपनाने से पहले चर्चा करने के लिए स्थायी समिति की बैठक बुलाने के महत्व पर जोर दिया है। 8th Central Pay Commission ...